Mange HR-professionelle benytter dagligt coaching-teknikker eller overvejer at tage en coach-uddannelse. Men trods det store indpas i vores HR-praksis – så er coaching forbundet med meget uklarhed.
Hvad er coaching egentligt? Hvornår er coaching det rette valg? Og hvordan udvikler du din coachingpraksis?
Til dette NOCA-arrangement sætter vi fokus på det grundlæggende i coaching. Hvad ved vi, og hvad er det, vi ikke ved?
Reinhard Stelter har netop udgivet bogen ”Kort og godt om coaching”, og vil på dette NOCA-møde hjælpe os med at finde vej i mangfoldigheden af definitioner, forståelser og tilbud, som eksisterer indenfor coachingfeltet.
Sammen med Reinhard vil vi dykke ned i coachingbegrebet med udgangspunkt i følgende:
- Coaching i teori og praksis
- Tilgange til coachingpraksis
- Vurdering og udvikling af coachingpraksis
Ifølge Reinhard handler coaching om meningsskabelse og at se os selv i et større perspektiv og for at kunne skabe fundament for en frugtbar dialogproces. Coaching kan dermed ses som en transformativ dialogform med fokus på identitet, selverkendelse og menneskelig og faglig udvikling.